Pour ce qui a trait à l’obligation d’annoncer les postes vacants, toutes les tâches et obligations dévolues aux employeurs et aux services publics de l’emploi sont supprimées à titre provisoire. Cela permet de simplifier les procédures de recrutement, par exemple dans les secteurs de la médecine, de la pharmacie, de l’agriculture ou de la logistique.
L’usam se félicite que le délai de préavis pour requérir l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail soit totalement supprimé et que la durée d’autorisation passe de 3 mois à 6 mois. Cela permet de réduire le nombre de demandes et donc d’accélérer la procédure d’autorisation.
Les réserves de cotisations des employeurs sont une importante ressource à la disposition des entreprises pour s’acquitter des cotisations de prévoyance. Cette mesure est elle aussi bienvenue pour surmonter des manques de liquidités.
